论就业成本与高职毕业生就业的关系

• 作者: 吴娟 徐洁云
• 来源期刊: 武汉商业服务学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 就业成本 高职毕业生 就业机会获得 就业质量
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 57-60
• 分类号: C913.2
• 字数: 4571字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2011.02.015

摘要

通过对全国20所高职院校毕业生数据进行抽样调查,以了解高职毕业生就业成本对就业质量的作用.实证研究标明,高职毕业生就业成本的各要素对能否获得职业机会以及职业机会获得质量的影响明显不一致.学生自身的就业成本占主导地位,同时学生在服装、简历等的对外展示费用对入职起到了很突出的作用,另外学校直接成本如培训指导费和企业的成本也对高职毕业生就业有促进作用,此外,文中对模型得出的结论提出了相关策略建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐洁云		5	2	1.0	1.0
2	吴娟		4	15	2.0	3.0