完善绩效工资制度需对症下药

• 作者: 尹平
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效工资制度 对症下药 义务教育学校 教师工作 工资水平 多劳多得 分配制度
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: G551.2

摘要

绩效工资制度在义务教育学校实施已两年有余，相当部分教师的工资水平有了增长，甚至有了较大幅度的提高。同时，在学校建立了多劳多得、优绩优酬的绩效分配制度，对提高教师工作积极性起到了促进作用，受到学校和教师的欢迎。