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摘要:
企业推销人员素质测评是企业人力资源测评的一个重要组成部分,只有凭借科学的测评技术和方法,才能为企业选拔出胜任岗位需要的优秀推销人才.基于关联矩阵的推销人员素质测评体系方法,为企业甄选优秀营销人员提供了一种更为科学、实用和可供借鉴的有效理论依据.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于关联矩阵法的推销人员素质测评体系研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 推销人员 关联矩阵 素质测评
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈英 17 52 5.0 6.0
2 周培 2 1 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
推销人员
关联矩阵
素质测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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