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基于关联矩阵法的推销人员素质测评体系研究
基于关联矩阵法的推销人员素质测评体系研究
作者:
周培
沈英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
推销人员
关联矩阵
素质测评
摘要:
企业推销人员素质测评是企业人力资源测评的一个重要组成部分,只有凭借科学的测评技术和方法,才能为企业选拔出胜任岗位需要的优秀推销人才.基于关联矩阵的推销人员素质测评体系方法,为企业甄选优秀营销人员提供了一种更为科学、实用和可供借鉴的有效理论依据.
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文献信息
篇名
基于关联矩阵法的推销人员素质测评体系研究
来源期刊
赤子
学科
关键词
推销人员
关联矩阵
素质测评
年,卷(期)
2011,(24)
所属期刊栏目
经济论坛
研究方向
页码范围
155
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
沈英
17
52
5.0
6.0
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周培
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传播情况
被引次数趋势
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节点文献
推销人员
关联矩阵
素质测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
期刊文献
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