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摘要:
军事科技人力资源的价值是指投入军事部门,用于军事目的的科技人力资源的价值。本文认为军事科技人力资源价值具有计量的复杂性、效用的增值性和补偿的延后性等特征,提出实行产出法与成本法相结合、生命周期与收入周期相结合和货币计量与非货币计量相结合的军事科技人力资源价值计量思路。
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文献信息
篇名 军事科技人力资源价值及计量探析
来源期刊 财务与金融 学科 经济
关键词 军事科技人力资源 价值 计量
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 56-59
页数 分类号 F23
字数 5050字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董晓辉 国防科技大学人文与社会科学学院 14 54 3.0 7.0
2 袁力 9 10 2.0 2.0
3 齐轶 国防科技大学财务处 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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军事科技人力资源
价值
计量
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