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摘要:
教师培训是教师发展的主要手段,有效的教师培训机制是教师培训的关键.由于快乐是教师发展的起始点,角色转换是教师发展的转折点,引入外来合作是教师发展的推动力.基于此,教师发展的新思路是:校本研修提供发展平台,快乐心情激发学习动力,角色转变指引成长方向,外来合作带来助推作用.
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文献信息
篇名 教师发展的新思路-基于校本研修的探索
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 教师培训 校本研修 教师发展
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G451.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红艳 山东师范大学教育学院 24 18 2.0 3.0
2 高盼望 山东师范大学教育学院 26 49 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
教师培训
校本研修
教师发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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29
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