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摘要:
目前我国高速公路人力资源管理体制存在着很多不足之处,严重阻碍了我国高速公路事业的发展,借助经济学领域中4R危机管理理论,对我国高速公路人力资源管理体制进行了初步分析,并提出了改进措施。
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文献信息
篇名 4R理论在我国高速公路人力资源管理体制上的应用
来源期刊 北方交通 学科 经济
关键词 高速公路 4R理论 人力资源 管理体制
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 分类号 F240
字数 2759字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6052.2011.09.025
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作者信息
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1 刘中礼 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
4R理论
人力资源
管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方交通
月刊
1673-6052
21-1536/U
大16开
辽宁省沈阳市东陵区文萃路81号
1978
chi
出版文献量(篇)
8540
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13
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