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摘要:
在计算机技术专家眼中,“云计算”只是一种基于互联网的计算方式.然而更进一步,“云计算”的实质是对于资源的一种整合方式,可将其称为“云范式(Cloud Paradigm)”.资源的整合方式往往决定生产效率,也必将引领管理学的革命,并被运用在越来越多的领域.早在2006年谷歌首席执行官埃里克·施密特(Eric Emerson Schmidt)提出“云计算”的概念之前,管理领域“云转型”趋势已经暗流涌动,其中人力资源管理居于首位.
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人力资源管理
新途径
和谐发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源“云转型”的三种可能
来源期刊 中欧商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 封面
研究方向 页码范围 78-83
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
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1 穆胜 43 102 4.0 10.0
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期刊影响力
中欧商业评论
月刊
1674-4713
31-2020/F
上海市浦东新区红枫路699号
chi
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