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摘要:
【正】经历了国际金融危机的洗礼后,企业劳动关系日益呈现出多样化、复杂化、动态化的发展趋势。探索创建符合社会发展规律的和谐劳动关系,对于后金融危机时代职工权益维护和队伍稳定工作具有重要的现实意义。一、后金融危机时代企业劳动关系面临的突出问题
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传导机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 后金融危机时代与劳动关系和谐企业创建
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 工会组织 企业劳动关系 危机时代 社会发展规律 集体合同 劳动合同 国际金融危机 劳动
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D412.6
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴敬忠 3 0 0.0 0.0
2 汪先应 1 0 0.0 0.0
3 毛彩霞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
工会组织
企业劳动关系
危机时代
社会发展规律
集体合同
劳动合同
国际金融危机
劳动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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