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摘要:
劳动定额定员标准化是服务于企业生产、技术、经营活动的重要基础管理方法,是企业进行科学规范管理的基础平台。加强劳动定额定员工作,是落实科学发展观的必然要求,是落实法律的基本要求,是协调稳定劳动关系的迫切需要,是企业承担社会责任的具体体现。近年来,国家高度重视标准化工作,制定了国家技术标准战略发展纲要,确定加强劳动定额定员下作的各项任务。
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文献信息
篇名 足进劳动关系和谐 构建和谐社会
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 劳动关系和谐 构建和谐社会 劳动定额定员 科学规范管理 技术标准战略 企业生产 科学发展观 经营活动
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F27
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1 柳盛学 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系和谐
构建和谐社会
劳动定额定员
科学规范管理
技术标准战略
企业生产
科学发展观
经营活动
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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