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摘要:
主诊医师负责制对于提高医院效率、优化医疗资源配置具有积极的意义.引入主诊医师负责制后,由于医疗责任主体发生变化,医务管理工作也需要从管理科室为主变为管理医师为主,同时需要有相应的规章制度作为配套,来规范医务处、科主任、主诊医师等在医疗活动中角色和行为,以保障主诊医师负责制顺利运行并产生良好的医疗、经济和社会结果.
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内容分析
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文献信息
篇名 主诊医师负责制对医务管理变化的探讨
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 主诊医师负责制 医务管理 影响
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 767-769
页数 分类号 R192.3
字数 3327字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.10.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯遥 6 10 2.0 3.0
2 陈林 清华大学医院建设指挥部 21 227 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
主诊医师负责制
医务管理
影响
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
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