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摘要:
人是一切事业的根本。国有企业要长久发挥和保持基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先进性,只有将有效的人文关怀措施,形成长效机制,才能让党员、员工真实、长久地感受到组织的温暖、情感的归依,才能调动党员、员工的积极性,形成充满关爱、健康向上、求真实干的和谐氛围。本文就如何在国有企业建立党内人文关潲艮务的长效机制做一些探索。
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文献信息
篇名 企业党组织建立人文关怀服务机制的思考
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 企业党组织 人文关怀 服务机制 党员的先进性 政治核心作用 战斗堡垒作用 国有企业 基层党组织
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D267.1
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研究主题发展历程
节点文献
企业党组织
人文关怀
服务机制
党员的先进性
政治核心作用
战斗堡垒作用
国有企业
基层党组织
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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