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摘要:
建立科学的工作人员绩效考评体系和有效的绩效考评机制,是科研机构人事制度改革的重要内容。文章分析中国热带农业科学院人员考评存在主要问题,提出创新人员绩效考评基本思路与对策,以推进科研事业单位可持续发展。
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论人本管理在科研事业单位的运用
人本管理
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科研事业单位人员绩效考评体系与机制创新研究
来源期刊 农业与技术 学科 社会科学
关键词 科研事业单位 人员管理 缋效考评
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 18-21
页数 分类号 C933.4
字数 4069字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-962X.2011.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方骥贤 25 157 7.0 11.0
2 欧阳欢 65 130 6.0 10.0
3 陈诗文 7 51 5.0 7.0
4 唐冰 22 119 6.0 10.0
5 陈峡汀 11 81 4.0 9.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
科研事业单位
人员管理
缋效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业与技术
半月刊
1671-962X
22-1159/S
大16开
吉林省长春市
882755
1980
chi
出版文献量(篇)
29147
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38
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