国企人才资源管理要重视开发培养使用好现有人才

• 作者: 施健
• 来源期刊: 企业与文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才资源管理 开发培养 国企 企业发展 竞争优势 决定性作用 创新驱动 转型发展
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: F279.241

摘要

国企要创新驱动、转型发展,人才是关键。当今时代,在决定企业发展及竞争优势的各种要素中,人才资源优于其他物质、资本要素,起着决定性作用,越来越多的企业意识到不重视人才的企业是没有希望的企业,正将获得竞争优势的关注点放在人才的吸引以及人才的开发管理等＂软实力＂上,合理、有效的开发、配置和利用企业现有人才。

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1	施健		2	0	0.0	0.0