天津出台《劳务派遣管理办法》,派遣工与正式工同工同酬

• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 派遣工 管理办法 劳务派遣单位 社保部门 劳动合同 劳务派遣协议 用工单位 行为统一 福利制度 行业
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】日前,天津市人力资源和社会保障局、工商局联合发布《天津市劳务派遣管理办法》,办法指出,人力社保部门将对天津市劳务派遣(包括人才派遣)行为统一进行监管,对劳务派遣实行行业准入登记备案制度、派遣工与正式工同工同酬同福利制度、建立正常工资增长机制、劳动合同和派遣协议统一文本制度的"四备案、三相同、二统一"的管理办法。"四备案"包括,一是劳务派遣单位要登记备案。派遣单位在工商登记后10日内,应当向人力社保部门提出备案申请,取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》后,