施工企业选才和用人管理分析

• 作者: 谢鹏举
• 来源期刊: 安装
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 选人用人 管理分析
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4696字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3607.2011.06.003

摘要

建筑安装施工企业自身的特点和各种原因决定了企业在选才、育才、用才方面存在不少困难,只有根据企业自身的需要,建立和完善企业一系列科学的选人、用人制度和措施,不断提高企业员工整体的素质,才能在生产和经营管理中适应变化的市场经济环境,与时俱进,实现企业发展的战略目标.本文作者结合在施工企业十多年的工作实践,从人才培养计划、激励机制、企业文化等方面,对施工企业的选才和用人方面进行系统分析,同时提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢鹏举		2	5	2.0	2.0