作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
绩效考评工作是企业人力资源管理工作中非常“实”的一部分,阜康冶炼厂通过明确绩效考核标准、公平的实施过程和及时准确的信息反馈以及考评工作的系统化操作使企业的经营理念和价值观落到了实处,实现了组织与员工价值的双赢.
推荐文章
论企业绩效考评工作存在的问题及对策
企业
绩效考评
员工考评袁
如何开展医院的绩效考评工作
绩效考评
医院
开展
气象绩效考评工作的若干思考
气象
绩效
考评
思考
石化企业绩效考评的方法与技术
绩效考评
方法
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业实施绩效考评工作的一点体会
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 绩效考评 考核标准 过程的公正性 系统化操作
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 管理与经济发展
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
考核标准
过程的公正性
系统化操作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
论文1v1指导