不拘一格聘人才

• 来源期刊: 英语角
• 学科: 经济
• 关键词: 不拘一格 人才 面试 多样化 应聘者 甄选 公司
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F342.1

摘要

时至今日，面试依然是大多数公司甄选人才的首要途径．面试的具体形式也越来越多样化。面试，已不单纯只是面试官与应聘者之间一问一答的模式，