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摘要:
简要论述了如何将“以人为本”的文化理念贯彻到企业的基础管理工作之中,让文化管理与制度管理成为激发员工的动力之源.
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企业文化创新是企业发展的动力之源
企业文化
企业文化创新
功能
动力
论医院管理制度与制度管理
医院管理制度
制度管理
制度创新
执行力
企业文化与制度管理关系的研究
企业文化
企业制度管理
文化发展
融合措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 文化管理与制度管理是激发员工的动力之源
来源期刊 赤子 学科
关键词 文化管理 制度管理 动力之源
年,卷(期) 2011,(24) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鲁安 1 0 0.0 0.0
2 黄伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化管理
制度管理
动力之源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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16008
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