企业盈余管理的原因分析

• 作者: 李小林
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 盈余管理 契约摩擦 信息摩擦 机会主义
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 33-34
• 分类号: F2
• 字数: 3070字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2011.01.012

摘要

现代企业组织被认为是一系列契约组合,企业由一系列委托代理关系组成.但是,契约的不完备性使得已制定的契约会与现实需要产生矛盾,也就是产生契约摩擦;同时,委托人与代理人之间存在着信息不对称,即信息摩擦.契约摩擦和信息摩擦为管理人员的盈余管理提供了条件和可能.再加之有限理性经济人的机会主义驱动,管理人员会利用盈余管理来追求自身利益的最大化.文章从主,客观两个方面分析了企业盈余管理存在的原因,认为既然盈余管理无法消除,我们就只有采取积极的应对措施,将盈余管理控制在合理的范围之内.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小林	南京财经大学会计学院	1	2	1.0	1.0