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劳动者“言过其实” 用人单位“小材大用”——该劳动合同是否有效
劳动者“言过其实” 用人单位“小材大用”——该劳动合同是否有效
作者:
王贵玉
郭敬波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动者
劳动合同
用人单位
个人简历
工程师
生产经营
合格证书
生产单位
摘要:
【案情回顾】 宁波市某工厂因生产经营需要,向社会招聘焊接工程师,家住湖北省荆州市的严某得知这一信息后,通过传真向被告提供了自己的个人简历。严某在简历中填写的职称为焊接技师、焊接工程师,并向工厂提供了他的二级技师资格证书和浙江省特种设备生产单位工程师培训合格证书。随后双方签订了劳动聘用合同。
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文献信息
篇名
劳动者“言过其实” 用人单位“小材大用”——该劳动合同是否有效
来源期刊
宁波通讯
学科
政治法律
关键词
劳动者
劳动合同
用人单位
个人简历
工程师
生产经营
合格证书
生产单位
年,卷(期)
2011,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21
页数
1页
分类号
D922.5
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期刊影响力
宁波通讯
主办单位:
宁波日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-220X
CN:
33-1272/D
开本:
大16开
出版地:
浙江省宁波市宁东路835号
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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