分组负责制技能训练法在急诊护士在职培训中的应用

• 作者: 周金容 钟新华 黎婉斌
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 分组负责制 急诊护士 在职培训
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 830-832
• 分类号: R1
• 字数: 1950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.07.037

摘要

目的 探讨分组负责制技能训练法在急诊护士在职培训中的应用与效果.方法 将2008-2009年我科参与培训的护士随机分为两组,对照组采用的是传统培训法,实验组采用的是分组负责制技能训练法,比较两组受训者在培训普及率、达标率、教育与培训能力、专科技能掌握程度方面的差异.结果 实验组人员在专科操作知识和技能掌握程度、教学能力方法均优于对照组,两者的差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01).结论 分组负责制技能训练法,针对急诊专科技能实践性强,弹性调节培训人员及时间,培训者根据受训者层级灵活调整训练重点,因人施教,符合在职培训按层级培训的要求,值得临床推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟新华	中山大学附属第三医院急诊科	21	64	5.0	7.0
2	黎婉斌	中山大学附属第三医院医院感染管理科	32	58	4.0	6.0
3	周金容	中山大学附属第三医院急诊科	9	35	3.0	5.0