企业裁员管理的EAP策略分析

• 作者: 李朝波 黄建
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: EAP 企业裁员 应用
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 117-119
• 分类号: F272.92
• 字数: 4441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.11.040

摘要

裁员是人力资源管理实践中难以回避的一个问题,作为提供系统的心理支持的专业方法,EAP在裁员准备期、实施期以及后续工作期都发挥重要的作用,能够对被裁者、幸存者及裁员执行者提供有效帮助,确保裁员工作的顺利开展,并达到企业和员工的双赢目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄建	国家税务总局党校	17	31	4.0	5.0
2	李朝波	国家税务总局党校	15	32	4.0	5.0