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摘要:
我国劳动领域长期以来一直在安全生产、工时及工资支付方面存在一些突出问题,既侵犯职工合法利益,又严重影响社会稳定.其实国家的劳动法律在安全生产及工时、工资制度方面的规定相当详细并且具有很强的操作性,然而这些方面问题也最多,显然问题的根源不是劳动法律不健全,而是有法不依,才致劳动领域问题难除,以至于形成沉疴顽疾.
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文献信息
篇名 论有法必依与劳动者权益保障
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动法 劳动问题 顽疾
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 28-30
页数 分类号 D412.6
字数 4226字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵雪飞 28 96 6.0 9.0
2 秦美从 13 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法
劳动问题
顽疾
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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16274
论文1v1指导