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摘要:
长期以来,干部的进退留转往往听从于组织安排,干部个人并没有多少话语权。 而延安市在这次换届中,通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道,听取干部个人的任职意向,让干部把话说出来,不仅有效实现了换届期间干部心态平稳,而且有效防范跑官要官。
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文献信息
篇名 延安换届:搭建干部意愿公开表达平台
来源期刊 当代陕西 学科 政治法律
关键词 干部心态 延安市 换届 公开 组织安排 表达渠道 有效防范 话语权
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 本期策划
研究方向 页码范围 10-11
页数 分类号 D630.9
字数 1892字 语种 中文
DOI
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1 王化欣 8 0 0.0 0.0
2 王慕科 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部心态
延安市
换届
公开
组织安排
表达渠道
有效防范
话语权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代陕西
月刊
1009-2684
61-1353/D
陕西省西安市雁塔路南段10号
chi
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