企业的组织管理模式与人才凝聚力

• 作者: 徐耀
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 经济
• 关键词: 组织管理 组织目标 组织结构 责权关系 权责分配 激励约束 学习机制 杰克·韦尔奇 职业发展通道 个
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

【正】一、组织管理中三个关于"人"的命题组织管理(OrganizationalManagement)就是通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。组织管理,应该使组织成员明确组织中有些什么工作,谁去做什么,谁承担什么责任,具有什么权力,与组织结构中上下左右的工作关系如何等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐耀		20	7	2.0	2.0