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摘要:
随着气象部门企业的发展,管理方式的变化,国内人力资源外包应运而生,以便降低成本,提高效率,提高气象部门企业的竞争力,本文从分析目前气象部门企业的人力资源管理现状、外包的风险及防范策略,提出外包的项目.
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文献信息
篇名 气象部门企业人力资源外包的动因、风险和防范策略
来源期刊 气象研究与应用 学科 地球科学
关键词 人力资源外包 人力资源外包模式 风险评估 外包服务商
年,卷(期) 2011,(z2) 所属期刊栏目 防雷技术及其他
研究方向 页码范围 262-263
页数 分类号 P427.3
字数 2862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8411.2011.z2.131
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包
人力资源外包模式
风险评估
外包服务商
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
气象研究与应用
季刊
1673-8411
45-1356/P
大16开
南宁市民族大道81号气象局
1956
chi
出版文献量(篇)
5049
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11
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22449
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