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摘要:
组织间信任与人际间信任有着很大不同.随着组织间信任问题在管理理论与实务中重要性日益显著,对组织间信任的研究已经成为信任领域和组织间关系领域的热点研究课题.文章主要对企业集群、虚拟企业、战略联盟和外包企业四种不同类型的组织间关系中的信任研究成果进行了介绍,尤其是对近几年来国内相关研究的最新进展进行了梳理和评价,并在此基础上,为未来该领域的研究提出了一些建议.
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文献信息
篇名 国内组织间信任研究的新进展
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织间信任 企业集群 虚拟企业 战略联盟 外包企业
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 38-40,54
页数 分类号 F276
字数 6747字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.08.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘松博 中国人民大学劳动人事学院 38 680 14.0 25.0
2 李婕 1 11 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
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企业集群
虚拟企业
战略联盟
外包企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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82495
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