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摘要:
正确的道路是这样,吸取你的前辈所做的一切,然后再往前走。人力资源管理已经成为我国经济与社会发展的重要领域。2011年是"十二五"规划的开局之年、新世纪第二个"十年"的首启之年,我国人力资源管理在这一时期会呈现出哪些变化,如何未雨绸缪,并从未来的发展趋势中构建自身的人力资源管理体系,对于人力资源管理工作者极具意义。中国人民大学人力资源管理系主任石伟教授,对200多家企业进行调查,基于数据分析和纵贯研究的结果,归纳出了如下10项前瞻性预测。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “干一行 爱一行”到“爱一行 干一行”
来源期刊 中国职工教育 学科 经济
关键词 人力资源管理体系 经济与社会发展 中国人民大学 管理工作者 发展趋势 系主任 企业
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 社会调查
研究方向 页码范围 18-19
页数 分类号 F272.92
字数 2967字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理体系
经济与社会发展
中国人民大学
管理工作者
发展趋势
系主任
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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5845
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