跨组织激励机制：理论分析与现实应用——对中国建筑业的调研

• 作者: 何晴 王剑
• 来源期刊: 财会月刊：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 跨组织激励 建筑业 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 页码范围: 7-10
• 页数: 4页
• 分类号: F426.9
• 语种: 中文

摘要

跨组织激励机制是管理控制在组织间关系治理中的重要应用之一。本研究首先从激励制度的理论框架出发，对跨组织激励机制进行界定与分类，分析了不同类型跨组织激励机制的特点和功能，然后基于中国建筑业进行问卷调查，对不同类型的跨组织激励机制的现实应用进行经验检验。研究结果表明，正式与非正式的跨组织激励机制在建筑业均得到广泛应用，这一结论对于理解跨组织激励机制的设计和实践具有一定现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何晴		20	74	4.0	8.0
2	王剑		1	0	0.0	0.0