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摘要:
采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等,对我国女足U16教练员队伍的现状及存在的问题进行分析.提出我国女足U16教练员队伍的发展策略:提高教练员待遇,建立U16球员的有偿输送体制;组织优秀外教授课,提供世界先进训练理念与方法;增加学习培训的机会,提升教练员的业务水平.
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文献信息
篇名 我国女足U16教练员队伍的现状与对策研究
来源期刊 牡丹江师范学院学报(自然科学版) 学科 体育
关键词 女足 U16 教练员 发展策略
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 体育科学
研究方向 页码范围 52-53
页数 分类号 G812.8
字数 3032字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-6180.2011.02.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧慧 上海外国语大学贤达经济人文学院 1 0 0.0 0.0
2 杨红 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
女足
U16
教练员
发展策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
牡丹江师范学院学报(自然科学版)
季刊
1003-6180
23-1289/N
16开
黑龙江省牡丹江市文化街191号
1975
chi
出版文献量(篇)
2986
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9
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6733
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