作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
经营者的激励与约束机制是否高效直接关系到经营者“领军”作用的有效发挥和企业又好又快发展大局.为此必须从改进经营管理者才能评价与绩效考核指标体系,构建绩效评价与待遇相结合的运行机制,借鉴民企经验和营造经营管理者激励与约束对称的社会氛围等方面,进一步完善湖北国企经营管理者的激励与约束机制.
推荐文章
从经营管理者入手强化油田公司内部控制
油田企业
经营管理者
内部控制
制度
“中国纺织企业经营管理者调查问卷”启动
企业经营管理者
纺织企业
调查问卷
中国
行业服务
经营发展战略
产业政策
可持续发展
简析国企经营者激励约束机制的困境与创新
国企经营者
人力资本
激励约束机制
浅谈国企经营者激励约束机制
激励约束
机制
公司治理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 完善湖北国企经营管理者激励与约束机制的对策建议
来源期刊 武昌理工学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 激励约束 机制 对策建议
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴虹 武昌理工学院商学院 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
激励约束
机制
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武昌理工学院学报
季刊
N
武汉市江夏大道16号武昌理工学院
chi
出版文献量(篇)
1489
总下载数(次)
9
论文1v1指导