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摘要:
【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定,乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中,因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同。导致劳动者丧失就业机会,用人单位应承担缔约过失责任.该责任包括赔偿损失等形式。
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文献信息
篇名 歧视乙肝病毒携带者的法律责任
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 乙肝病毒携带者 法律责任 歧视 缔约过失责任 劳动合同 用人单位 劳动法律 就业机会
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 民事审判
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
乙肝病毒携带者
法律责任
歧视
缔约过失责任
劳动合同
用人单位
劳动法律
就业机会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
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