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原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用.近几年来,企业在大力推行岗位工资制度时,着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题,采取灵活、有效的措施加以解决,以建立起行之有效、与现代企业制度相符合、真正意义上的岗位工资制度.
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浅析岗位技能工资与岗位绩效工资
企业
岗位
技能
工资
绩效
岗位工资制--企业内部分配改革的方向
企业
岗位工资制
分配模式
现代企业岗位工资制度的探索
工资分配
岗位工资制度
建立与实践
关于企业推行岗位工资制度的探讨
岗位工资制度
推行方法
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业岗位工资运作中的利与弊
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 岗位工资 试行 利与弊
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 管理与经济发展
研究方向 页码范围 90-92
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史月勤 新疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位工资
试行
利与弊
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
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