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摘要:
“业务关”,构建了“比质效指标,看谁工作效率高;比局面驾驭,看谁应变能力强;比纠纷化解,看谁群众投诉少:比学习研究,看谁理论文章多”的“四比四看”考核体系,优先从单位业务骨干中提拔股级干部。
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文献信息
篇名 大丰:新任股级干部严把“关口”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 社会科学
关键词 股级干部 业务骨干 工作效率 应变能力 学习研究 理论文章
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 C962
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研究主题发展历程
节点文献
股级干部
业务骨干
工作效率
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学习研究
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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