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浅析自助式整体薪酬在企业中高层管理者激励中的应用
浅析自助式整体薪酬在企业中高层管理者激励中的应用
作者:
田堃
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
自助式整体薪酬
中高层管理者
激励
摘要:
中高层管理者对企业来说是重要的核心资源,如何有效激励、吸引并长期留住中高层管理者是保证企业持续快速发展的关键。本文从现行企业中高层管理者激励中存在的问题入手,结合中高层管理者自身的特点,对自助式整体薪酬在中高层管理者激励中的特点和优点进行了探讨。同时,本文对于实施过程中需要的基本条件和应注意的问题进行了简要分析。
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文献信息
篇名
浅析自助式整体薪酬在企业中高层管理者激励中的应用
来源期刊
消费导刊
学科
经济
关键词
自助式整体薪酬
中高层管理者
激励
年,卷(期)
2011,(15)
所属期刊栏目
产经观察
研究方向
页码范围
71-71,76
页数
分类号
F275.4
字数
4378字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
田堃
石河子大学经贸学院
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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中高层管理者
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消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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