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期望理论视角下的星巴克员工激励分析
星巴克
员工激励
期望理论
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
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企业管理
员工激励
双因素理论
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心理契约对员工激励的影响
员工激励
心理契约
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期望
企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 期望理论与员工激励
来源期刊 企业管理 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 方法
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 F272.92
字数 2573字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2011.09.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文雪 内蒙古农业大学经济管理学院 7 43 4.0 6.0
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期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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28906
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