企业家、企业绩效与国有企业改革

• 作者: 万燕鸣 张英杰 李卓
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 隐性激励 企业家才能
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 98-102
• 分类号: F276.1
• 字数: 6803字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2011.04.020

摘要

国有企业作为企业要满足两个基本要件:企业家才能的发挥和企业家才能在企业利润的体现.考虑到国有企业的特质,国有企业的改革路径正是企业家才能的释放过程,非完全竞争条件下国有企业经营者的隐性激励对企业短期绩效有一定的作用,在现有条件下激发企业家才能投入的制度建设和完善的市场环境是优化国有企业改革的必要条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万燕鸣	中国人民大学经济学院	5	17	2.0	4.0
2	张英杰	哈尔滨工程大学经济管理学院	9	24	3.0	4.0
3	李卓		2	2	1.0	1.0