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摘要:
从工资基本理论出发,分析了目前农电薪酬标准化建设存在的问题,介绍了陕西省电力公司实施农电薪酬标准化建设的目标和策略,突出了岗位价值和绩效管理,建立了有效的激励薪酬分配机制.
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文献信息
篇名 农电薪酬标准化建设的实践与探讨
来源期刊 陕西电力 学科 经济
关键词 岗位 薪酬 绩效 激励
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 专题论坛
研究方向 页码范围 50-52
页数 分类号 F244
字数 3610字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7598.2011.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉飞熊 2 6 1.0 2.0
2 刘平震 3 6 1.0 2.0
3 李昕 3 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位
薪酬
绩效
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧电力
月刊
2096-4145
61-1512/TM
大16开
西安市柿园路218号
52-185
1973
chi
出版文献量(篇)
5128
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13
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