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摘要:
HR要把握企业战略脉搏今天跟大家分享的是HR在招聘路上的心得。在快速发展的新兴行业,我知道中山大学有太阳能研究所,而且中山大学的博士也成了我们企业里的研究专家,很多学校是没有这个课程的,同时在人才市场上找不到你想要的所谓人才或者技术人员等等,所有的一切都是空白,包括在国家注册的岗位当中都没有所谓的铸锭工、开拔工、清洗工等等,也就是说一切都是从零开始的。
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文献信息
篇名 光伏行业人才招聘方略
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人才招聘 新兴行业 企业战略 中山大学 技术人员 人才市场 研究所 太阳能
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-32
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金明辉(整理) 1 0 0.0 0.0
2 林玲 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
新兴行业
企业战略
中山大学
技术人员
人才市场
研究所
太阳能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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