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摘要:
根据企业的目标设计和开发出的培训方案,可以从一开始就确立培训在企业内的关键职能活动地位,这样才能确保其可以在组织内创造价值。
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文献信息
篇名 让培训的商业价值最大化
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 价值最大化 培训 商业 创造价值 企业
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
价值最大化
培训
商业
创造价值
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
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