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摘要:
本文利用沪深证券交易所374家上市公司为研究样本,实证检验了管理层持股与公司价值之间的关系,及管理层持股的内生性。结果表明:管理层持股与公司价值之间呈现负相关关系,说明在我国管理层持股制度作为一种激励机制并未发挥作用。同时还发现管理层持股与公司价值之间存在非线性关系。
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高管薪酬
管理层持股
公司绩效
房地产上市公司
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 上市公司管理层持股和公司价值关系研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 管理层持股 公司价值 内生性
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围
页数 4页 分类号 F224
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢新生 西北农林科技大学经济管理学院 24 136 5.0 10.0
2 张冬冬 西北农林科技大学经济管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理层持股
公司价值
内生性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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