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摘要:
玫琳凯(中国)化妆品有限公司(以下简称“玫琳凯中国”)发展出了一套以美国达拉斯总部的运营模式为基础、同时具有中国特色的创新运营体系,并且这些制度和方法也开始被总部的员工一起学习和推广.玫琳凯中国到底是如何从客户端、信息系统和生产供应链,来打造其在中国本土化的卓越运营?在过去11年中,玫琳凯中国的销售额增长了42倍,但员工人数只增长了3倍.目前,该企业约700人的员工团队组成了一个强大而高效的后台,服务于规模庞大的销售队伍.
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文献信息
篇名 玫琳凯:本土化卓越运营
来源期刊 中欧商业评论 学科
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年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 拍案
研究方向 页码范围 100-107
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
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中欧商业评论
月刊
1674-4713
31-2020/F
上海市浦东新区红枫路699号
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