基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
分别从四个方面论述了新时期人力资源管理的新思路,论证了良好的人力资源管理模式能增强企业的竞争力.
推荐文章
新时期人力资源管理的新思路
知识经济
人力资源管理
新思路
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期人力资源管理新思路
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 人力资源 管理 思路
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 374-375
页数 分类号 F272.92
字数 4271字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2011.07.257
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁丹华 4 8 2.0 2.0
2 李艳辉 4 18 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
论文1v1指导