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摘要:
《招聘与录用》是人力资源专业核心课程.在教学过程中提高学生的实战能力,主要取决于课程体系的设计.文章以实战教学法为主线从课程目标分析、课程模块构建、实战场所设计以及考核方法等方面全面剖析了基于学生实战能力培养的教学思路, 以期对高校应用型人才的培养提供参考.
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文献信息
篇名 应用型人才培养中的《招聘与录用》课程实战教学研究
来源期刊 武昌理工学院学报 学科 教育
关键词 应用型人才 实战教学 课程模块构建
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 教育教学论坛
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 G424.1
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈洪权 武昌理工学院商学院 24 32 1.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用型人才
实战教学
课程模块构建
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