加强供电企业的绩效管理工作研究

• 作者: 李岩 杨晓春
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 供电 企业 绩效 管理
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 81
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在人力资源管理各领域中,绩效管理是唯一具有承上启下和总结性的工作,绩效管理是人力资源管理工作的核心,是最具有系统性的管理工程,绩效管理的过程和结果将直接对人力资源工作的其他方面产生重要影响,进而左右企业人力资源政策乃至企业整体运行的效果.如何健全和完善满足建设“一强三优”现代公司的绩效管理体系,对供电企业来说,是面临的一个紧迫而全新的重大课题.鉴于此,本论文结合电网企业的实际情况,对完善绩效管理,推行现代人力资源管理理念具有一定的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李岩		34	208	9.0	13.0
2	杨晓春	内蒙古电建一公司检修调试公司	1	0	0.0	0.0