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摘要:
在对电力企业培训工作进行系统分析的基础上,提出电力企业的培训部门可以从培训理念创新、培训内容创新、培训方法创新和培训激励机制创新几个方面构建培训工作创新体系.该培训体系应用于实际培训工作,取得了一定实效.实践结果表明:这一创新培训体系是行之有效的.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于创新思想的现代电力企业培训体系的探讨
来源期刊 宁夏电力 学科 教育
关键词 电力企业 培训体系 创新
年,卷(期) 2011,(z1) 所属期刊栏目 综合技术
研究方向 页码范围 250-253
页数 分类号 G726
字数 4071字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2011.z1.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢正宁 7 12 2.0 3.0
2 马燕 2 1 1.0 1.0
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
培训体系
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
2377
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4044
论文1v1指导