基于人力资源能力成熟度模型的知识管理框架

• 作者: 陆鹏威 顾忠明
• 来源期刊: 江苏通信
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 人力资源管理 成熟度模型
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 技术与实践
• 页码范围: 40-42
• 分类号: F272.92
• 字数: 3604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9513.2011.05.031

摘要

知识管理的目的是通过对知识的收集、整理和共享，来提高人的素质，是企业人力资源管理的重要组成部分。从人力资源管理角度，深入讨论知识管理所包含的内容，并根据人力资源成熟度模型（P-cMM）映射成技术层面可构建的知识管理框架。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆鹏威		12	8	2.0	2.0
2	顾忠明		1	2	1.0	1.0