水利勘测设计单位人力资本制度问题研究

• 作者: 贺吉宣
• 来源期刊: 湖南水利水电
• 学科: 经济
• 关键词: 水利勘测 人力资本 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 建设与管理
• 页码范围: 91-93
• 分类号: F426.91
• 字数: 4151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4229.2011.06.036

摘要

如何充分发挥人力资本的作用,调动人力资本所有者的积极性、创造性,对于提高水利勘察设计单位的核心竞争力来说,具有极其重要的意义,这就要求建立合理的激励约束机制.本文根据对水利行业相关资料的搜集和实际考察,分析了水利勘测单位人力资本的现状,指出了水利勘测设计单位中人力资本存在的问题,分析了原因并在此基础上提出了人力资本管理问题的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺吉宣	湘潭大学商学院	1	0	0.0	0.0