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摘要:
中小企业在我国的社会经济发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用.中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期.但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展.文章阐述了中小企业员工流失的特点及原因,并对中小企业员工流失的对策进行了分析.
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我国中小企业人才流失问题之浅析
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人才流失
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浅析中小企业人才流失原因及对策
中小企业
人才流失
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论当前中小企业员工流失的原因及对策
来源期刊 福建轻纺 学科 经济
关键词 中小企业 员工流失 特点 原因 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 53-56
页数 分类号 F276.3
字数 4453字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-550X.2011.04.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈冬云 1 13 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工流失
特点
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建轻纺
月刊
1007-550X
35-1154/TS
16开
福建省福州市省府路1号福建省轻工业联合会
34-79
1988
chi
出版文献量(篇)
4578
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5
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5069
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