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摘要:
“用工荒”成为每年开春社会和媒体关注的焦点,近年来愈演愈烈,缺工的种类从技工蔓延到普工,安装施工企业尤其严重,存在着总量短缺、管理人员紧缺、技术骨干奇缺的问题,已成为制约企业发展的瓶颈.针对如何有效地进行人力资源管理,从引人、用人、育人、留人四个环节进行了阐述,破解施工用工难题.
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关键词云
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文献信息
篇名 “用工荒”视角下的企业人力资源管理
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 用工荒 人力资源 定位科学化
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 111-112
页数 分类号 F406.15
字数 2626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3731.2011.04.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄瑞平 江苏省矿业工程集团有限公司机电安装处 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
用工荒
人力资源
定位科学化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
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7
总被引数(次)
7494
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